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企業文化內涵
作者:管理員 日期:2018-06-25 瀏覽量:120

企業使命提煉美好 富企強國

內涵:“提煉”,就是讓先進的生產工藝技術、規范的現代企業管理制度、進取的企業文化相互融合滲透,化成產品、效益、環境、生活、前景的美好。美好既是物質,更是一種心靈體驗和境界。最終實現富企強國的終極目標,為中華民族的偉大復興做出貢獻。

企業愿景一流企業 永昌品牌

內涵:站在世界高度,圍繞市場需要,追求科技先進,建設一流員工隊伍;打造管理一流、技術一流、效益一流的企業,鑄成競爭力強、信譽度佳、銷售額高的永昌品牌;走出一條更好更快、更強更大、精彩輝煌、獨具永昌鉛鋅特色的發展之路。 

企業精神點石成金 共鑄輝煌

內涵:“點”,就是企業以高明的生產經營藝術,不斷創新的科技水平;企業高管以人為本的關愛,放眼世界市場的謀略;全體員工以愛崗敬業的精神,主動創新圖變的手段。用“心”點,彰顯責任的力量;用“腦”點,彰顯智慧的力量;用“手”點,彰顯行動的力量?!笆?,即企業的生產原料和產品,企業的員工和資產?!暗閌山稹?,“點”是關鍵,“金”是結果,我們必須注重“石”變“金”的過程,用金牌文化實施鳳凰涅槃的升華,打造金牌員工、金牌產品和金牌企業?!骯倉曰汀?,是我們追求的目標,最終實現員工個人與團隊,團隊與企業,企業與社會,與時俱進,共創美好的未來,鑄就企業發展和擔當社會責任的輝煌。 

企業核心價值觀心系馳宏 績效致勝

內涵: “心系馳宏”,就是牢記公司的使命,在核心價值觀的統領下,把“誠信”作為員工一切道德的基礎,以誠信之態為人,以誠信之則處世,以誠信之本立業,以誠信之德修身,心系馳宏,忠誠永昌;把“誠信”作為企業賴以生存和發展的基石,以誠信經營提高生產效率,以誠信產品贏取市場,以誠信管理凝聚員工,以誠信文化塑造品牌,心系馳宏,忠誠永昌。把“感恩”作為員工的立德之魂,感激公司提供工作崗位,感激公司給予發展機遇,感激公司讓人生充滿幸福,心系馳宏,感恩永昌;把“感恩”作為企業的立德之本,感激大自然給予生命力,感激市場給予發展力,感激對手給予競爭力,感激社會給予擔當力,感激公司給予助推力,心系馳宏,感恩永昌。

“績效致勝”,就是以高度的責任感和事業心,建立并堅決執行以關鍵業績指標為核心的績效考核體系。不斷超越對手,超越前人,超越自我,在績效致勝的基礎上最終實現與股東共贏,與客戶共贏,與員工共贏,與社會共贏,與自然共贏。   

企業管理理念思于廣大 行于精致

內涵:“廣大”,指寬廣博大的宏觀境界;精致,指精細詳盡的細微之處?!八加詮憒蟆?,要求在謀劃工作時,視野開闊、統觀全局,高起點、高站位,全面系統地思考企業發展中的重大問題?!靶杏誥隆?,要求在具體工作中,求真務實、腳踏實地、精益求精、樹立細節決定成敗的理念?!八加詮憒?,行于精致”,體現著宏觀運作和微觀管理兼顧的思想,反映著宏觀角度的全球化運作和微觀角度的精細化管理融合的思想。   

企業資源理念廣源深開 成就未來

內涵:“廣源”,以前瞻的目光,發展的謀略,既在探明現有礦區儲量上作文章,又走出龍陵、保山,在國內外的廣度上解決資源問題;“深開”,就是以新技術新工藝,在資源的開發上朝深度攻堅,讓隱形的“珍藏” 提高利用率,顯露附加值。從而成就企業未來,實現企業可持續發展。   

企業人才理念今天比昨天更智慧

內涵:今天是現實,昨天是歷史;現實從歷史中走來,今天在昨天中誕生。把昨天的成功和經驗提煉成智慧,作為一筆珍貴的財富,交給今天伴一路前行。你就能開啟智慧之門,成為智者,成為人才,贏在智慧。   

企業科技理念創新是成功的階梯

內涵:以創新爆發原動力,在寬度拓展上全面推進企業生產經營;以創新提升競爭力,在高度攀登上掌握先進的科學技術;以創新凝聚發展力,在長度的延伸上久盛不衰。沿著創新的階梯,登上成功的高峰。   

企業市場理念誠信共贏

內涵:以誠信為市場奠基,筑起市場平臺;以誠信凝聚客戶,打造市場的黃金品牌。在誠信構筑的市場大廈中,與客戶利益共享,與合作者興衰共擔,與社會和諧共建。   

企業服務理念至善至優

內涵:“至”:“最、極、達到”;“善”:“大善、完善、完美”;“優”:“美好、出眾、優質、優秀”?!爸遼浦劣擰?,“至”是追求“善”和“優”的重要途徑,“善”和“優”是“至”的終極目標;體現在企業的服務上,要求服務管理工作的目標要達到最好、最優秀、最優質、最完善、最完美。而真正要達到這樣高的境界和目標,則需要我們全體員工增強服務意識,優化服務內涵,提升服務質量,牢固樹立“服務就是形象,服務就是品牌”、“服務是一種只有起點,沒有終點,可以永遠競爭下去的東西”、“服務是我先為人人著想,人人才會為我動心的等量交換”的服務觀,主動熱情、以心交心、細微周到、顧全大局、恪守規范,從而收獲服務對象和社會的認同,使之成為企業發展的強大助力。   

企業安全理念人為本  零事故

內涵:“人為本”,以人為基礎,以人為前提,以人為動力,以人為目的,把全體員工作為企業發展的一種尺度,一種原則,一種要求,一種根本;要求我們每位員工必須做到每個個體都把個人存在納入他人本質,把他人存在納入自身本質,實現你中有我,我中有你,不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,把每個員工的生命看做至高無上的責任來呵護?!傲恪?,就是無,源于夯實安全工作基礎,對事故超前防范,現場安全生產管理嚴格到位;堅持開展安全管理及質量考核標準,加大考核力度,嚴格過硬執行,杜絕事故發生的土壤和條件,達到企業生產的全過程、全人員“零事故”,實現百分之百的安全。   

企業環保理念綠色永昌  享受健康

內涵:環境與企業與相輔相成、互為因果。企業必須采取有利于環境?;さ納絞?、生活方式,建設綠色企業,建立企業與環境、人與環境良性互動的關系;這樣,良好的環境就會促進生產經營,改善生活質量,實現人與自然和諧,人與人心情舒暢,享受健康美好的生活。彰顯人類社會與自然環境和諧共生、友好發展的理念。   

企業質量理念不是100分就是0

內涵:產品質量的結果只有100分和0分兩種。企業在產品質量的管理過程中,永遠不愿意看到且不能夠看到100-1=99的結果,更不愿意看到且不能夠看到100-1=0的結果,要永遠記?。捍鋝壞?/span>100分就是0分。這就要求我們每位員工牢固樹立“質量就是企業的生命”、“今天的質量就是企業明天的市場”、“用戶是質量的唯一裁判”等崇高理念,精心操作,嚴格把關,不讓不合格品從我們任何一名員工的手中逃過。   

企業黨建理念強組織  聚人心  創和諧  促發展

內涵:把握黨的基層組織建設的時代內涵,立足企業實際,切實把思想建設、組織建設、作風建設有機融合,把制度建設貫穿始終,積極探索信息化、網絡化條件下發揮基層黨建優勢,著力推進和實施黨建創新體系工作,建設學習型、創新型、發展型和效益型基層黨組織,把黨的凝聚力轉化為現實巨大的生產力。發揮黨員模范作用,樹立干部良好形象,把員工群眾的根本利益放在首位,與廣大員工群眾結成戰略伙伴,凝心聚力,保一方穩定平安,贏得企業科學、持續、和諧發展。   

企業廉政理念重預防  零容忍

內涵:“重預防”,就是在“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的廉政建設方針的指引下,企業在防控管理上堅決筑牢“四條防線”,即:注重學習抓教育,筑牢不想腐的思想防線;健全制度抓機制,筑牢不能腐的保障防線;文化引領抓創新,筑牢不愿腐的自律防線;監督防控抓查處,筑牢不敢腐的高壓防線。同時,構筑廣泛動員、全員參與的長效機制,在廉政建設和紀檢監察工作中,營造一個人人當好守門員、宣傳員、監督員、檢查員的良好氛圍。

“零容忍”,就是針對貪腐行為,發現一起堅決糾正一起;針對貪腐分子,發現一個堅決查處一個。嚴防腐敗思想泛濫,嚴控腐敗行為滋生蔓延,嚴查貪腐分子毫不手軟、毫不寬容、毫不忍讓,使全體干部員工廉潔從業,使企業風清氣正,為企業生產經營保




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